2025年，湟中区纪委监委在省市纪委监委和区委的坚强领导下，始终坚持从政治高度看问题、抓监督、促落实，聚焦“国之大者”、省之大计、市之大事、区之重点，推进政治监督具体化、精准化、常态化，坚决保障习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署落实落地，以监督“硬约束”服务保障全区高质量发展大局。
聚焦政治监督，强化履职担当。立足监督首责，把“一把手”和领导班子作为开展政治监督的重点，聚焦履行管党治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权、廉洁自律等方面开展监督，及时提出意见，纠正偏差。研究制定《对同级党委及其领导班子成员开展政治监督的实施方案》，全面推行“月初下单、月底收单”清单化监督模式，确保党中央及省市区委决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里。2025年以来，共下发月重点任务清单12期，向县级领导制发提示函26份，与14家单位“一把手”及班子成员开展谈话113人次，推动各级领导干部规范行使权力，切实发挥“头雁效应”。持续压实主体责任，推动各级党组织召开全面从严治党专题会议361次，分层分类召开警示教育大会618次，监督执纪成效不断彰显，系统治理效能有效提升。
创新“政治体检”，锤炼政治品格。创新开展基层党组织“政治体检”工作，探索实施“区委点题、纪委推动、组织部跟进落实”联动监督机制，对履职不到位、作用发挥不充分、工作推进迟缓的2个乡镇党委，3个区直单位开展体检，通过谈心谈话、查阅档案资料、发放调查问卷，发现问题138个，提出整改建议447条，精准识别干部124名，对7名不适宜担任现职干部予以调整，畅通干部能上能下“双向通道”。聚焦村（社区）“两委”换届，对全区398个村（社区）3184名意向人选全方位开展政治素质考察，通过“政治关+廉洁关+能力关”三重筛选确保人选质量，提前排查风险、规范权力运行，建议调整不适应担任村干部意向人员27名，实现“换出好班子、激发新动能、护航高质量”的换届目标。
做实专项监督，精准纠治顽疾。坚持问题导向，纵深推进集中整治，聚焦“三资”管理、乡村振兴、教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产等重点领域扎实开展专项监督。深化“室组地”联动机制，统筹纪检监察室专业力量、派驻机构“探头”优势和乡镇纪委属地作用，全年开展联合监督检查43次，核查问题线索57件，有效破解了监督力量分散、视角单一的难题。通过建立“问题发现—线索移交—督促整改—回头看”全周期闭环管理机制，推动监督成果转化为治理效能，全年发出纪检监察建议书22份，督促相关单位完善制度133项，挽回经济损失1.5亿元，乡村治理水平进一步提升，群众的获得感更充实、幸福感更持久、安全感更稳固。
